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Der Experte für die Arbeitssicherheit und Gefahrgutangelegenheiten an Ihrer Seite
Renommierte Unternehmen optimieren Ihre Arbeitssysteme mit Sicherheit, um sich mit Zufriedenheit zum betrieblichen Erfolg zu führen. Durch die Betreuung mit entsprechenden Fachkräften ist der Grundstein gelegt, einen Betrieb zu motivieren, um damit eine kontinuierliche Steigerung der Arbeitsqualität und daraus folgend eine nachhaltige Kundengewinnung und Kundenbindung zu erreichen.
Arbeitssicherheit
Leistungsstarke Mitarbeiter sind in der Regel gut motiviert, befinden sich in einer guten gesundheitlichen Verfassung und sind mit Ihren Aufgaben zufrieden und ausgeglichen ausgelastet. In diesem Fall haben Sie bisher alles richtig gemacht. Was ist aber, wenn die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachlässt, sie des Öfteren krank werden oder die Motivation verbesserungswürdig erscheint?
Gefahrgut
Ist Ihr Unternehmen im weitesten Sinn an der Beförderung von Gefahrgut beteiligt (Beförderung, Lagerung, Handel, Verpackung, etc.), müssen Sie in der Regel mindestens einen Gefahrgutbeauftragten bestellen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann auch auf eine Bestellung des Gefahrgutbeauftragten verzichtet werden.
Ob Sie die Gefahrgutbeauftragtenverordnung (GbV) beachten müssen, kann ich für Sie unbürokratisch und kurzfristig klären.
Brandschutz
Damit Brandschutz nicht zum „heißen“ Thema wird, sollte Sie das nicht ganz kalt lassen.
Auch im 21. Jahrhundert sterben in Deutschland immer noch viel zu viele Menschen an Folge von Bränden.
Der Anteil in Betrieben ist dabei nicht unerheblich, der Schaden ist unermesslich. Allein im Jahr 2008 rückten die Feuerwehren in Deutschland zu 196.710 Bränden aus.
(Quelle: Feuerwehr-Jahrbuch 2010 des Deutschen Feuerwehrverbandes)
2 von 3 Unternehmen sind nach einem Großbrand insolvent und müssen schließen.
Inspektionen
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Stellen Sie sich eine Parkverbotszone in der Innenstadt vor, an der prinzipiell keine Knöllchen geschrieben werden und schon gar nicht abgeschleppt wird. Was passiert? … Genau! Diese „Parkverbotszonen“ tauchen in allen möglichen Lebenslagen auf. Erst war es das heimliche Lesen unter der Bettdecke zur Schlafenszeit, später das Heimkommen von der Disco vor Mitternacht und heute sind es die vielen versteckten Punkte im Unternehmen. Verantwortlich für innerbetriebliche Belange ist selbstverständlich die Unternehmensleitung. Doch die ist vorwiegend mit ganz anderen Problemen beschäftigt die Priorität haben.